雷峰网(公众号：雷峰网)获悉，近日中国人工智能领域多位业界技术翘楚（梅涛、谭平、金榕）有新的人事动向。有人从大厂离开、尚未定下家，有人决定先回归学术界，还有人从国内头部大厂跳到国际头部大厂。他们的选择，有个人原因，也有外部客观环境下的权衡之举。

随着ChatGPT的炸圈，人工智能的潜力再次回归大众视野。春节后的这波 AI 浪潮，可以说达到了前所未有的热度，网友形容，在人工智能领域，上一个能获得全民关注的话题还是2016年李世石与AlphaGo的「五番棋大战」。ChatGPT对社会发展的意义，甚至还被夸大为堪比人猿的第一次直立行走。

然而，与此同时，人工智能的长远发展与基础建设底层动力不足，也开始为更多人注意到。比如，网友就热议：国内多家公司与机构号称其在人工智能研究上取得多大成果，那么为什么不是中国率先研究出ChatGPT？归根到底，是研究与商业化的「土壤」问题。

回到人才上，值得我们思考的是：在国内，如果一个 AI 人才身怀绝技，可以去哪里发挥自己的才能？

1、梅涛从京东离职

据悉，近日原京东集团副总裁、京东探索研究院副院长梅涛已离职，2月上旬有消息称其已受聘担任微亿智造与智云天工的高级技术委员会名誉主席及高级战略顾问。

梅涛的本科与博士毕业于中国科技大学，加拿大工程院外籍院士、IEEE/IAPR/CAAI Fellow，主要研究方向为计算机视觉与多媒体，是国内该方向的知名科学家，谷歌学术引用量超过3万。2006年，他加入微软亚洲研究院担任研究员，工作12年后，在2018年加入京东。

梅涛加入京东的契机，正是国内各大厂受深度学习影响，纷纷建立 AI 人才团队的时候。京东最开始邀请周伯文入职，带头建立「AI 平台与研究部」，陆续吸纳了一批 AI 科学家，如何晓冬、梅涛、郑宇等。梅涛加入后，主要内容也是将 AI 知识用于研发京东的数智供应链，还担任了科技部创新2030人工智能重大项目「智能供应链人工智能开放创新平台」首席科学家。

京东是一家以供应链智能为核心竞争力的公司，一方面，新加入的 AI 人才从一开始就有一个相对清晰的应用场景；但同时，另一面是，京东的 AI 人才也局限于单一的供应链应用场景，难以突破。

有早期京东的 AI 人士就告诉雷峰网，京东的 AI 平台部门最开始聚集了人才、找事做时，是先给京东零售的核心业务赋能。然而，类似大厂的跨部门合作都会带来部门间协调沟通难、利益难以平衡、资源浪费的问题。比如，京东高薪聘入一个 AI 科学家，却让他们来解决基层研发工程师就能解决的业务技术问题，同时京东零售自有一个研发团队。

后来，京东也意识到了这一点，开始将这部分人才团队划分出来，以京东「言犀」的名义聚集，对外以「京东云」的名义输出 To B 人工智能技术，如何晓冬博士领衔的智能客服对话等。这就相当于在京东集团内部成立了一个「AI 初创团队」，单独研发武器，对内对外做生意，这既让京东的 AI 团队得到施展才华的机会，又让团队对内有交代。据悉，2022年京东云AI部门的盈利达到了数亿，即将扭亏为盈，抵消掉研究 AI 的机器与运营等等成本。

京东的 AI 团队似乎在朝着一个明朗的方向发展，但对于京东的 AI 商业落地模式，也有行业人士评价：既然是京东里的「创业公司」，那 AI 团队为什么不出去自立门户呢？

梅涛原先就职的京东探索研究院，其院长由陶大程担任。

据悉，京东在刚有意成立探索研究院时，原是想请西北工业大学的知名学者李学龙担任院长，但李学龙的志向不在工业界，就向京东推荐了他的后辈陶大程。

在京东技术版图的整个布局中，京东探索研究院扮演探索前沿、「未雨绸缪」的新角色，科研氛围浓厚，但距离业务场景相对较远。陶大程与梅涛均为 AI 领域的青年翘楚，被寄予厚望。

微亿智造的前身企业是「雄思科技」，成立于2005年，2018年引入新的资本重组为微亿智造，研发以 AI 视觉技术为核心的产品表面缺陷检测智能设备，与智云天工一样，走的都是工业智能赛道。

当然，梅涛本次受聘担任的「名誉主席及高级战略顾问」更多是一个「智囊」的角色，除此之外，是否选择其他公司担任实际职位或创业，雷峰网仍在进一步确认中。

此前，原腾讯优图实验室首席科学家贾佳亚从腾讯离开后，就选择了在工业制造领域创业，成立了思谋科技。计算机视觉的落地，从人脸识别到自动驾驶，都已是一片红海，计算机视觉科学家转向难度更大、技术壁垒更高的领域已成趋势。